Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Het verborgen leiderschap van oudste dochters - Intrigerende, concrete inzichten Eerlijk gezegd had ik nog nooit echt over het thema nagedacht. Hoewel mijn lieve vriendin oudste dochter is in haar gezin van vier dochters was ik me behoorlijk onbewust van wat er bij oudste dochters speelt.
Het leiderschap van oudste dochters door Aike Haagse Hoogvliegers
Aike Borghuis (1980) is een oudste dochter. Dochter en kleindochter van een oudste dochter. Zelf is ze moeder van twee dochters. Ze kent de-oudste-dochter-dynamiek dus door en door. Sinds 2010 werkt ze vanuit het systemisch gedachtegoed.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Lees dan mijn boek, het bestverkochte managementboek van 2023, 'Het verborgen leiderschap van oudste dochters' en krijg antwoorden op deze vragen: Wat is de invloed van je plek in het gezin op je leiderschap? Wat zijn je kwaliteiten en valkuilen? Wat is de oudste dochter dynamiek en hoe kun je die doorbreken?
Het leiderschap van oudste dochters Het Noorderlicht
29,99 In winkelwagen Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave Samenvatting Wat hebben Angela Merkel, Oprah Winfrey en Brené Brown met elkaar gemeen? Het zijn leiders en oudste dochters. Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Het verborgen leiderschap van oudste dochters | 9789089656803 | Aike Borghuis | Boeken | bol Boeken Managementboeken Leiderschap Het verborgen leiderschap van oudste dochters Wat hebben Jacinda Adern, Angela Merkel en Brené Brown gemeen? Auteur: Aike Borghuis Taal: Nederlands 4,7/5 (3 reviews) Boek omdraaien Inkijkexemplaar
Het leiderschap van oudste dochters Meer dan vijftig
Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden kunnen of moeten doen. Aan de buitenkant hebben ze het prima voor elkaar, moor van binnen.
Het leiderschap van oudste dochters Het Noorderlicht
Veel bekende vrouwelijk leiders zijn oudste dochters: Kamala Harris, Jacinda Ardern, Michelle Obama, Brené Brown en Oprah Winfrey. Als oudste dochter beschik je over enorm veel kwaliteiten: Je bent gericht op je omgeving, op het versterken van het geheel. Je bent daadkrachtig en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Je maakt je eigen persoonlijke 'Reis van de Heldin' en krijgt waardevolle oefeningen en praktische handvatten die je vandaag nog kunt toepassen. Het verborgen leiderschap van oudste dochters van Aike Borghuis, 9789089656803 voor € 29,99 bij Boom. Geen verzendkosten vanaf € 20,-.
Het leiderschap van oudste dochters, Aike Boek 9789089656803 Bruna
In Het verborgen leiderschap van oudste dochters neemt ze lezers mee op een persoonlijke 'Reis van de Heldin' om te ontdekken wat de invloed van je plek in het gezin is op je leiderschap. De plek in het gezin. Mijn ogen bleven haken bij de woorden 'oudste dochters' bij het scrollen op LinkedIn. Ik ben een oudste dochter en werd.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
"Het verborgen leiderschap van oudste dochters", een feest der herkenning en een must-read voor alle oudste dochters die klaar zijn om afstand te nemen van oude, niet-effectieve patronen en stappen willen zetten naar krachtiger leiderschap. De titel van dit boek doet je vermoeden dat het boek alleen geschikt is als jij oudste dochter bent.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Twee delen. Het verborgen leiderschap van oudste dochters bestaat uit twee delen: je ontdekt als eerste dat je plek als oudste in het gezin meer invloed heeft dan je je nu bewust bent en vanuit welke plek je toegang krijgt tot je leiderschapskwaliteiten. In deel 2 ontdek je volgens de metafoor van de Reis van de Heldin hoe je je leiderschap.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Het verborgen leiderschap van oudste dochters - Als oudste dochter, werd mijn aandacht gelijk getrokken toen ik het boek van Aike Borghuis voorbij zag flitsen op sociale media. De titel prikkelde en intrigeerde me. Ik herkende me vooral in mijn neiging om allerlei problemen 'in het grotere geheel' op te willen lossen.
Wat zijn de kwaliteiten van oudste dochters? Dé plek voor oudste dochters coaching
Het verborgen leiderschap van oudste dochters (ISBN: 9789089656803) start Management Leiderschap Het verborgen leiderschap van oudste dochters Het verborgen leiderschap van oudste dochters Wat hebben Jacinda Adern, Angela Merkel en Brené Brown gemeen? Aike Borghuis Uitvoering Boek, 192 pagina's Auteur Aike Borghuis ISBN 9789089656803 Gepubliceerd
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
het verborgen leiderschap van oudste dochters Voor Peter, Noor en Kim Alles is liefde. Het aike borghuis verborgen 3 leiderscHap van oudste dochters Verbinding met je oorsprong, geeft je een voorsprong. De kunst is om op je eigen plek te staan. In verbinding met jezelf, de ander en het grotere geheel, creëren we een wereld waarin we samen leven.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Dan is 'Het verborgen leiderschap van oudste dochters' een aanrader. Je geeft een oudste dochter in jouw leven hier eigenlijk twee cadeaus mee: het boek én meer inzicht in zichzelf. Koop het boek hier. Gratis verzending. Bestellingen die op werkdagen voor 23:00 worden geplaatst zullen diezelfde dag nog worden verzonden. Als het boek.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Het zijn leiders en oudste dochters. Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden kunnen of moeten doen.